lundi 27 juin 2016

Thierry Bermond, nouveau Secrétaire général de « Différent comme tout le monde »


thierry bermond

Thierry Bermond est le nouveau Secrétaire général de DCTLM. Il a succédé à Marie-Hélène Delon à l’issue de l’AG extraordinaire qui s’est tenue le 16 juin dernier à Pérols.


Homme de cœur et de communication, Thierry Bermond (59 ans) était déjà membre du conseil d’administration.

Cadre supérieur au Crédit Agricole où il occupe le poste de Responsable de la politique handicap pour le Languedoc, le Cressois très investi depuis 2001 dans l’animation de sa commune (Téléthon, Solid’Up, Le Crès en Fête) auprès du Maire Pierre Bonnal, apporte son savoir-faire, son enthousiasme à DCTLM depuis plusieurs années dans le cadre des relations avec les entreprises.

« Je pense que ce qui a plu au Préfet Parisot, hormis l’aspect humain, c’est mon côté gestionnaire de projets », explique Thierry Bermond dont l’histoire personnelle a été marquée par un drame.

Des actions qui comptaient pour Perrine »


En avril 2004, sa fille a été assassinée en Argentine. « Perrine était là-bas pour ses études.  Je me suis dit à ce moment-là, c’est le noir ou c’est le blanc.  Si cela doit être le blanc,  il faut qu’il s’agisse d’actions qui comptaient pour Perrine.  Nous avons  collecté des fonds pour « L’équitable Café à Marseille »,  les « Resto du Cœur »,  les «  Clowns des hôpitaux ».
Dans la foulée, l’association « l’Equitable concert » a vu le jour en 2005. Des actions multiples qui permettent à Thierry Bermond de donner une ligne directrice, un sens à sa vie.

Chargé de donner une nouvelle impulsion à DCTLM, le nouveau Secrétaire général affiche des objectifs clairs.

« Premier point : anticiper, organiser, planifier pour éviter l’urgence,  c’est nécessaire !
Deuxième élément : il faut crédibiliser notre action pour assurer les partenaires en terme de financement »
, conclut celui qui se définit « comme un leader consensuel ».

Alain MOIRE.

Différent comme tout le monde




Présentation de l'association Différent comme tout le monde par Thierry Bermond lors de l'Assemblée Générale qui s'est tenue à Pérols le 16 juin 2016.

Nos valeurs

« Différent comme tout le monde » est une association d’intérêt général rassemblant des hommes et des femmes de sensibilités, d’expériences et d’origines diverses, engagés dans une transformation en profondeur des rapports humains où la différence liée au handicap est un atout et non une déficience.

Les membres de « Différent comme tout le monde » rejettent le misérabilisme et la peur de l’autre qui ont marqué et continuent de marquer le handicap avec la conviction que chacun peut apporter sa pierre à la construction d’un monde juste, durable et fraternel.

Notre objet

  • Défendre les droits et la citoyenneté des personnes en situation de handicap ;
  • Sensibiliser les collégiens ainsi que leurs enseignants à la différence et particulièrement en ce qui concerne les personnes en situation de handicap ;
  • Susciter la réflexion et stimuler le dialogue sur la question de la différence au sein de tous les acteurs de la vie économique et sociale : médias, établissements scolaires, entreprises, collectivités territoriales , services de l’Etat, associations, institutions... dans l’esprit de la loi de 2005.

Les clés de la réussite




Un outil

Les demi-journées de sensibilisation

Mise en place d’événements pédagogiques valorisants la mise en situation, les témoignages de personnes handicapées, les rencontres-débats

Un magazine pour les collégiens

Le programme-type d’une demi-journée de sensibilisation :

8h30 - 9h00 : Accueil des collégiens
9h00 - 9h30 : Projection de « Petit frère de la lune »
9h30 - 11h00 : Ateliers de mise en situation
11h00 - 11h45 : Témoignage du Parrain du jour
11h45 - 12h00 : Remise du Diplôme « Handi-citoyen »

Les soutiens

  • Najat Vallaud-Belkacem : Ministre de l‘Education nationale
  • Ségolène Neuville : Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion
  • Philippe Pozzo di Borgo


Les partenaires

  • Les collectivités territoriales : hormis les financements possibles, nos attentes sont la mise à disposition de lieux pour accueillir nos manifestations ainsi que le transport quand celui ne peut être pris en charge par les collèges
  • Les associations : pour les associations de personnes en situation de handicap, leur rôle est de proposer des ateliers de sensibilisation (handisport, langage des signes, etc...). Plus de 80 associations ont répondu présents en 2015.
    Mise à contribution d’associations encadrantes : Les Lions, les écoles d’infirmières, les IRTS.
  • Les entreprises : premiers partenaires financiers de l’opération, ils peuvent être les invités d’une journée ou plusieurs avec leurs salariés s’ils le souhaitent. Selon le contexte, le mercredi après-midi peut être consacré à un club « Entreprises partenaires » avec une table-ronde sur le recrutement, la formation, le maintien dans l’emploi et le recours au travail protégé.


Les principales entreprises partenaires



  • Intégrations de l’ensemble des logos des partenaires sur nos supports de communication
  • Kakemono des partenaires présents sur les sites des manifestations
  • Organisation d’après-midi thématiques le mercredi sur des problématiques intéressant nos partenaires, leur permettant de faire connaitre leur politique en faveur du Handicap auprès des associations partenaires de l’opération (Handicap et travail, la problématique des aidants familiaux, aide au milieux protégé, l’accessibilité...).

Les budgets

  • Pour 2014 2015 : 25 jours d’animation 200 000 €
  • Pour 2015 2016 : 31(36) jours d’animation 260 000 €
  • Pour 2016 2017 : 44 jours d’animation 320 000 €
  • Un jour d’animation : 120 élèves en moyenne par 1/2 journées
  • Le coût d’une journée 4 100 € (Hors location de salle)
  • Un coût par élève de 34 €

Les orientations 2016-2017

Les principes de développement

  • Faire de Montpellier un lieu de formation
  • Favoriser l’appel à des parrains locaux
  • S’appuyer sur des associations locales
  • Asseoir notre accompagnement par les Lions
  • Créer des délégations régionales

Les orientations 2016-2017

Le nouvel organigramme


Responsable administrative et technique : Cindy RANCHON

  • Manager les salariés et les services civique sur les différents axes, secrétariat, comptabilité, communication et mise en œuvre des journées.
  • Faire de Montpellier un lieu de formation permettant la duplication sur d’autres régions.
Délégué Régional PACA : Aline BRU

  • Rechercher des partenariats publics et privés
  • Identifier les associations partenaire pour les ateliers
  • Organiser les journée sur PACA avec l’aide des Lions et l’appui de Cindy

Le calendrier prévisionnel 2016 – 2017

  • Marseille du 14 au 25 novembre
  • Toulouse du 6 au 16 décembre
  • Carcassonne le 12 et 13 janvier
  • Cannes du 16 au 20 janvier
  • Montpellier du 30 janvier au 10 février
  • Sérignan du 9 au 10 mars
  • Lozère le 16 et 17 mars
  • Le Pont du Gard du 20 au 24 mars
  • Avignon le 6 et 7 avril
  • Narbonne le 20 et 21 avril
  • Perpignan le 27 et 28 avril

Les relations avec l’éducation nationale

2016-2017
Développement des relations avec les Rectorats de Toulouse et de Nice
2017-2018
Développement des relations avec les Rectorats de Bordeaux et de Lyon